Diputados y GINgroup trabajan por consenso sobre subcontratación

Recientes

Now Is the Time to Think About Your Small-Business Success

Find people with high expectations and a low tolerance...

Program Will Lend $10M to Detroit Minority Businesses

Find people with high expectations and a low tolerance...

Kansas City Has a Massive Array of Big National Companies

Find people with high expectations and a low tolerance...

Olimpic Athlete Reads Donald Trump’s Mean Tweets on Kimmel

Find people with high expectations and a low tolerance...

Ofrece AMLO a Biden trueque por el avión presidencial

El presidente Andrés Manuel López Obrador ofreció a su...

Compartir

La sesión de Parlamento Abierto para la Reforma en materia de Subcontratación Laboral, también conocida como outsourcing, se llevó a cabo ayer bajo la convocatoria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.

Por medio de un comunicado de prensa, GINgroup, empresa de capital humano que aportó cerca de 6% de los empleos generados en 2019, destacó la “prevalencia” por incentivar, con el cumplimiento de las disposiciones legales, este marco de contratación durante la reunión.

También te puede interesar:  Torres en riesgo de desplome en CDMX

Ejemplo de ello, de acuerdo con el documento, fue la postura mostradas por Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la unidad convocante, que lejos de buscar prohibir o criminalizar recalcó los beneficios existentes para las empresas que cumplen el mecanismo implementado.

A inicios de diciembre pasado, la Ley Federal de Trabajo y la Ley del Seguro Social fue aprobada en comisiones. Con ello, se pretende regular la subcontratación, un sector que en 2019 aportó cerca de 30% de la fuerza laboral creada.

También te puede interesar:  Raúl Beyruti: uno de los 100 empresarios más influyentes de México

El comunicado agrega que las empresas dedicadas a la subcontratación o aquellas que hacen uso del esquema no serán perseguidas, ya que el “objetivo común” es reglamentar para cumplir con temas fiscales y laborales vigentes.

Comentarios
+ posts